L’Associació Professional d’Infermeria Sant Pau nació como tal el año 1989. Sin embargo el germen hay que buscarlo en los años previos. En aquel entonces, después de haberse alcanzado para la profesión la titulación universitaria con la diplomatura de enfermería, las expectativas del colectivo no se correspondían con la realidad; ni las competencias profesionales, ni el reconocimiento social, ni la retribución económica se habían movido ni un ápice. Por si fuera poco, el año 1988 el estado rebajó el número de horas lectivas de la diplomatura, lo cual generó movilizaciones en todo el país.

A principios de ese mismo año 1988, dentro del hospital de Sant Pau, se inició un movimiento profesional. Y partió de una situación descorazonadora: se convocó una asamblea general de enfermeras y de más de 800 profesionales que trabajaban en el hospital sólo acudieron 12. ¿Era la causa la desmotivación? Siendo las enfermeras un colectivo formado,  con un gran potencial, y cada vez más conscientes de la necesidad de cambios la conclusión era, según palabras de una de las fundadoras, que “no sabíamos como movilizarnos”. A partir de ahí un núcleo reducido de enfermeras (en un inicio eran ocho), tuvieron la visión necesaria para tomar la decisión de formar un grupo que cohesionara a las enfermeras con el propósito de definir y priorizar las necesidades de la profesión, y que actuara como aglutinador y catalizador de los profesionales para alcanzar sus objetivos.
 
Lo primero era organizarse. Se formaron grupos de trabajo. Adaptándose a la estructura del antiguo hospital, en cada pabellón había una delegada que se encargaba de recoger las sugerencias y necesidades de las enfermeras, para luego trabajarlas en función de prioridades. Asistenciales, gestoras, docentes… todas participaron. De manera altruista, echando tiempo, corazón y ganas, fueron dando forma y contenido a lo que acabaría siendo una organización independiente de profesionales dispuesta a ser el interlocutor del colectivo.

Para cuando estallaron las movilizaciones para protestar contra la rebaja de créditos de la diplomatura, lo que había empezado siendo un nexo de unión, ya tenía suficiente calado y fuerza para actuar. El grupo era conocido como “Comisión de Enfermeras”, y las pioneras se dieron cuenta de su potencial y de que, si querían perdurar defendiendo los intereses de la profesión, debían constituirse legalmente.

Esa decisión fue la primera disyuntiva que tuvieron que afrontar porque, si querían defender todos los intereses de la profesión, tenían que abarcar desde los aspectos científicos y profesionales, hasta la valoración social, pasando también por el campo de lo laboral; el reconocimiento tenía que llegar por ambas partes.